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核心价值观:求是、创新、耕天下

---是探索;求,是追求;求,是研究;求,是实践。

---是客观规律;是,是事物的本质。

创新---事物在变化,形势在变化,市场在变化,只有制度不断创新,管理不断创新,企业才有生命力。

耕天下---宏伟的目标的实现靠的是辛勤的耕耘。

 

对员工的要求:博学、慎思、审问、明辨、力行

博学---广博的学识是耕新员工的基础,不断学习是员工和公司活力的来源。

慎思---慎思是耕新员工的思维准则。

审问---对事物的表象总要追根求源。

明辨---对事物本质的认识方式,不能简单的人云亦云。

力行---最好的策划和方案是要身体力行。

 

 对外服务宗旨:给您世界级的专属服务

我们是开发商和消费者之间沟通的桥梁,我们的服务力求让客户享受高等级专属服务,充分体现专业高水平。

 

 处事风格:动静平衡、张弛有度、宏观把握、细微精作

耕新的处事风格是讲究中国传统智慧,有动有静,动静平衡,一切按照计划性、规范化,把握宏观,大局着眼,细致入微,每件事务求做精。这既是我们的要求,更是我们的风格。

 

人原则:明理厚德、以诚待人

耕新公司做人的要求:以德律己、明事理、为人诚实。

 

 

 

管理体系

公司在整体管理框架下,提出了持续其它管理强化基础管理的思路,为公司各部门及员工设定了明确的行为和工作标准,从流程上、制度上、 工作方式方法等方面规范各项管理工作,使企业内部逐步形成一个运作有序,工作高效的环境。


一、基础管理
(1)建立高效的组织构架
(2)明确清晰的部门职责
(3)目标明确的岗位职责制度
(4)完善的规章制度管理方法
(5)科学规范的工作流程

二、人事管理
(1)规范化的员工聘用制度
(2)可发展的员工培训管理
(3)完善的薪酬福利制度
(4)可行性绩效管理目标及制度
(5)优质的员工关系管理

三、其它管理
(1)健全的财务核算制度
(2)完善的内外沟通机制

 

 


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